Гармоническая группа – Компетентные

Компетентная группа: Tипы 1 – 3 – 5

1 – 3 – 5 типов объединяет стремление быть объективным, эффективным и компетентным. Они не позволяют эмоциям их переполнять и легко могут пренебрегать собственными эмоциями. Отстраняются от своих субъективных нужд и эмоций и подходят к решению проблем логично и благоразумно, в состоянии эмоционального равновесия. Они хотят быть квалифицированными и уметь разрешить любую ситуацию при помощи логического мышления и практических действий.

Тип1 Придают особое значение правильности, организованности и рациональности. Им хорошо удается разрабатывать стандарты, правила, системы, благодаря которым можно добиться совершенства и повысить эффективность. Эмоции подавлены и преренаправлены в действия. – Главное ведь выполнить задание. Стремятся быть хорошими людьми и желают помочь другим тоже стать хорошими. У них хорошо получается преподавать и очень хорошо подстраиваются под систему, в которой работают.

Тип3 Придают особое значение эффективности, опытности и исключительности. Им хорошо удается ставить цели, а также преподносить себя или идеи так, что это мотивирует и воодушевляет окружающих. Эмоции легко подавляются, а основное внимание направляется на то, чтобы быть активным и на выполнении результативных задач. Хотят работать в системе, но также любят быть вне системы – поэтому для них легко обходить правила и находить кратчайшие пути.

Тип5 Придают особое значение тому, чтобы быть экспертом и обладать обширными знаниями. Им хорошо удается быть объективными и принимать во внимание, главным образом, только факты, оставаясь эмоционально невовлеченными. Эмоции превращаются в нечто абстрактное, как будто принадлежат кому-то другому. Ситуация или проблема воспринимается рационально, обдумывается. Не подчиняются системе и предпочитают работать вне ее (независимо)

Лейтмотивы группы компетенции

Стремятся Избегают чувств Лейтмотив: системы
1 Быть корректными, организованными и разумными. Сфокусированы на стандартах, улучшению самих себя и знании правил Подавление и избегание канализируют чувства в действия и идеальное выполнение задач. Чувства удерживаются в теле как физическая ригидность Работают в системе. Пытаются быть хорошими людьми. Их раздражают люди, которые не соблюдают правилам
3 Быть эффективными, способными и находящимися вне системы. Главное – цели, прагматизм и искусство себя преподнести Эмоции подавлены, внимание на задачах. Быть активным. Достижения отодвигают на второй план неприятные чувства. присматриваются окружающим, чтобы распознавать эмоции Хотят работать в системе, но любят быть и вне её – обходя правила и находя кратчайшие пути
5 Эксперты, обладают исчерпывающей информации. Сфокусированы на процессе, объективных фактах, сохранении ясность и отстраненности Отстраняясь и абстрагируясь от чувств, занимают себя размышлениями, как если бы их эмоции испытывал кто-то другой Не приемлют систему и хотят работать сами на себя, вне её. Плохо переносят правила и процедуры.

Top